近日，公司迎來了2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生的入職，為了幫助大家快速了解公司，熟悉藥品生產(chǎn)的專業(yè)知識和管理體系，公司于7月11日-14日開展了2023年新員工入職培訓(xùn)，共26人參加，并全部通過培訓(xùn)測試。
培訓(xùn)伊始，朱總對新員工表示熱烈歡迎，介紹了煙臺的風(fēng)土人情、公司的基本情況和業(yè)務(wù)板塊，同時，向參加新員工提出了具體的期望與要求：
首先，作為剛?cè)肼殘龅男氯?，過往的學(xué)習(xí)成績固然重要，但成績只代表過去；在今后的工作工作中，要發(fā)揮大家的學(xué)習(xí)能力，同時，要注重培養(yǎng)工作能力，包括時限意識、工作專注力、專業(yè)技術(shù)能力等。
其次，態(tài)度是影響工作重要因素。知識、技能告訴我們工作怎么干，態(tài)度決定能否干好。所以，新員工要在工作中，要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，樹立端正的工作態(tài)度。
最后，要遵守公司工作紀(jì)律，注重團隊合作精神。工作紀(jì)律包括考勤紀(jì)律、操作規(guī)程、廉潔守信等，團隊合作精神包括大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神等。
培訓(xùn)期間，公司組織各部門業(yè)務(wù)人員，進行了職業(yè)素養(yǎng)、公司制度、廠區(qū)安全及GMP體系等方面的培訓(xùn)。幫助新員工從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)換，了解生物安全、生產(chǎn)安全、GMP體系、微生物等相關(guān)知識與要求。
為了讓新員工了解煙臺的人才引進政策，特邀請人社局和組織部領(lǐng)導(dǎo)進行了煙臺市牟平區(qū)的人才政策的解讀，包括人才認(rèn)定、生活補貼和購房補貼政策等。
另外，公司還組織了廠區(qū)參觀活動，包括綜合辦公樓、研發(fā)質(zhì)檢樓、生產(chǎn)車間、生活區(qū)等，通過參觀實驗室和生產(chǎn)車間，讓新員工對公司生產(chǎn)、質(zhì)檢和研發(fā)有了進一步的了解，有助于今后工作的展開。
曾經(jīng)的蘋莘學(xué)子，孜孜以求，現(xiàn)在的職場新人，斗志昂揚。希望各位新同事在各自崗位上繼續(xù)發(fā)揚學(xué)習(xí)精神，用勤奮和智慧去實現(xiàn)自己的理想，同豐金醫(yī)藥一起揚帆起航，筑夢未來!
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